Ziele finden und erreichen
von Falko Graf - www.Falko-Graf.de

1. I.) Zielauswahl - Entscheiden Sie, was erreicht werden soll.

2. II.) Definieren Sie Ihr Ziel ganz deutlich und präzise.

3. III.) Zerlegen Sie ein größeres Ziel in kleinere Teile. (Teilziele)

4. IV.) Handeln Sie!

5. V.) Beherzigen Sie während all dem einige Tipps.

Beruflich, wie privat, gibt es prinzipiell zwei Arten von Zielen, Sachziele und persönliche Ziele einer Person oder Organisation: Die persönlichen Ziele gliedern sich wiederum in zwei Arten: Ziele, die aus Schwächen geboren sind und Ziele, die aus Stärken geboren sind. Erstere bedeuten man vermindert seine Schwächen, soweit dies möglich ist. Letztere bedeuten, man verbessert sich in den Punkten, in denen man ohnehin schon stark ist.  Um bei den persönlichen Zielen weiter zu kommen empfiehlt sich die SWOT-Analyse.

Egal ob es sich um ein persönliches Ziel oder ein Sachziel handelt gilt: „Ein unscharf formuliertes Ziel ist, wie wenn sie im Nebel versuchen mit einem Pfeil in die Mitte einer Zielscheibe zu treffen.“ Verwenden Sie eine der folgenden Methoden um ihr Ziel klar zu formulieren:

Wichtig: Halten Sie Ihr Ziel immer schriftlich fest, egal ob Sie es mit SMART, MusCoW, STAR, oder DARMAZ greifbar gemacht haben.  "Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt", sagt  Gotthold Ephraim Lessing)

III.) Zerlegen Sie ein größeres Ziel in kleinere Teile

Nun da Sie also Ihr Ziel ausformuliert haben, wissen Sie, wohin die Reise gehen kann. Als nächstes empfiehlt es sich die gesamte Reise in überschaubare Etappen zu unterteilen. Warum? Erstens: Kleinere Etappen wirken bewältigbarer als eine große Reise am Stück. Zweitens: Sie sind dadurch besser in der Lage zu planen, was Sie kurzfristig (innerhalb des nächsten halben Jahres), mittelfristig (innerhalb von ein bis fünf Jahren) oder langfristig (in 5 oder mehr Jahren) erreichen wollen.

Für jedes Ihrer Teilziele können Sie ToDo-Listen erstellen, Prioritäten festlegen und einen Aktionsplan erarbeiten:

• ToDo-Listen erstellen
  ToDo-Listen sind simple Auflistungen der zu erledigenden Aufgaben in meist ungeordneter Reihenfolge.
   

• Prioritäten festlegen
  Für jede der aufgelisteten Aufgaben können Sie nun mit den Buchstaben A, B und C eine Dringlichkeit festlegen. A bedeutet hierbei „höchste Priorität“, B „hohe Priorität“, C „erhöhte Priorität“.)
   

• Aktionsplan erarbeiten
  Aufgaben mit A-Priorität müssen am schnellsten erledigt werden, danach die mit B-, dann die mit C-Priorität. Daraus ergibt sich die grobe Reihenfolge der ersten zu erledigenden Schritte: Ein Aktionsplan.

IV.) Handeln Sie!

Der beste Plan bringt nichts, wenn er nicht in die Tat umgesetzt wird. Handeln Sie!

V.) Beherzigen Sie während all dem folgende Tipps:

Konzentration - Konzentrieren Sie Ihre Kräfte zu einer Zeit immer nur auf ein Ziel.

Ausdauer – Arbeiten Sie beharrlich und kontinuierlich an Ihren Zielen.

Frustrationstoleranz - Manchmal läuft es anders, als man sich wünscht. Nichts klappt. Man fällt. Man steht wieder auf. Das gehört dazu. Geben Sie nicht auf. Ein Kind, das laufen lernen möchte fällt wohl hunderte Male hin und probiert es doch immer wieder.

Ihr privater Trainer - Betrachten Sie Sich selbst als Ihren privaten Trainer, der Ihnen Selbstvertrauen gibt und Durchhaltekraft einredet.

Selbstreflexion - reflektieren Sie von Zeit zu Zeit über Sich selbst. Fragen Sie Sich gelegentlich, „Bringt mich das was ich gerade mache meinen Zielen näher?“

Selbstverantwortung – Erkennen Sie, dass ein jeder seines eigenen Glückes Schmied ist. Der Schauspieler Harvey Keitel hat es so formuliert: „It doesn’t take money, it doesn’t take a change of environment. All it takes is your commitment to work for it”.

Sie können Ihr Ziel erreichen - viel Spaß dabei!