Forum nutzen!
Immer wieder beschweren sich Menschen über Ihren Job. So z.B. auch Menschen, die in der Pflege arbeiten – Altenpflege, Krankenpflege, etc.. Eine von ihnen, eine Krankenschwester aus Bad Neuenahr-Ahrweiler, hatte jedoch eine recht gute Idee und instrumentalisierte ein passendes Forum zum Sammeln von „Good Vibes“. Unter dem Nickname „Vader“ bat sie darum, dass jeder der mitmachen möchte etwas beitragen möge, nämlich 3 Gründe warum die Pflege toll ist!!!! (Link dorthin). Schnell kamen zig Gründe zusammen. Sehr lobens- und erwähnenswert!
Nutzen Sie ein Forum! ist sicherlich ein guter Tipp für jeden, der positive Gedanken zusammen tragen und andere zum positiven denken anregen möchte.

Gelobt sei Natur!
Die Natur ist generell ein Grund zum positiv denken. Es ist unbeschreiblich welche Vielfalt und Schönheit in ihr steckt und wie man immer wieder aufs neue überrascht wird – und das Ganze obendrein bei frischer Luft und (wenn die Sonne scheint) gratis Solarium. Erst heute auf meinem Spaziergang habe ich diesen Burschen am Stadtrand entdeckt.

Falls jemand weiß, wie das Tier heißt, möge er mir das bitte Kund tun. Danke.

Ein extra Grund zum positiv Denken wäre nun, zu hoffen, dass es sich um einen „Schwanzlurch“ handelt und dieses Wort sich vorteilhaft auf die Zugriffszahlen dieses Blogs (www.positiverdenken.de) auswirkt.

Wertschätzung der Gruppe
Die Effizienz und Effektivität von Gruppen (von der 2-Mann-Arbeitsgruppe bis zu Teams mit Dutzenden von Mitgliedern) wird oftmals unnötig gebremst, weil die einzelnen Individuen oftmals gar nicht wissen, wie sehr sie von den übrigen Gruppenangehörigen wertgeschätzt werden. Jeder hat positive Eigenschaften, mit denen er der Gruppe zuträglich ist. Hier bietet sich eine geniale Möglichkeit das positive Denken der einzelnen und der Gruppe insgesamt zu verbessern: Man kann – beispielsweise im Rahmen eines Workshops, bei einer Klausurtagung, eventuell auch in einer Regelkommunikation – folgendes tun:
1– Jedem Teammitglied wird ein Blatt ausgeteilt, auf das jedes Teammitglied seinen Namen schreibt.
2– Auf dem Blatt steht schon etwas drauf wie Was ich an Dir besonders gut finde ist …
3– Jeder gibt nun sein mit Namen versehenes Blatt in die selbe Richtung weiter (z.B. im Uhrzeigersinn)
4– jeder notiert nun eine positive Eigenschaft (wertgeschätztes Verhalten der Person) der Personen dessen Name auf dem Blatt steht auf dem Blatt
5– und gibt das Blatt wieder weiter.
6 – die Schritte 3 bis 5 werden solange wiederholt bis jeder zu jeder person etwas positives notiert hat. Eventuell können auch mehrere Runden/Durchgänge praktiziert werden.

Ein alternatives Vorgehen wäre, die Blätter an Pinnwänden aufzuhängen, an denen jeder (quasi im Vorbeilaufen) für alle Teammitglieder seine Wertschätzungen einträgt.
7 – Jeder bekommt sein Blatt mit der Wertschätzung der Gruppe und hat nun eine vielzahl von Gründen um positiver zu denken.