Erfolg

Coaching

 

Entwicklungscoaching   |  Weiterentwicklungscoaching   |  Werte-Coaching   |  Unternehmenswerte-Coaching   |  Karriere-Coaching   |  Vision-Coaching

 

Wie funktioniert Coaching?

Im individuellen Dialog mit dem Klienten begleitet der Coach diesen unbefangen dabei, sein Anliegen zu erreichen. Als Ihr Coach bin ich somit Ihr temporärer Begleiter bei einer von Ihnen gewollten Entwicklung. Dem Coach obliegt die Methodenauswahl und die Prozesshoheit, dem Klienten die Umsetzung von im Coaching zu treffenden Vereinbarungen und die abgestimmte Inszenierung von Lernsituationen um auf dem persönlichen Entwicklungsweg einen Schritt nach dem anderen vorwärts zu machen oder um in einem bestehenden System (z.B. ein Team) eine Veränderung zu bewirken.

 

Diese ergebnisorientierte Arbeit an Ihrem privaten oder beruflichen Anliegen könnte sein, z.B.:.

 

  • Entwicklungscoaching
    Steigern ihren persönlichen Erfolg dadurch, dass sie sich selbst zunehmend höhere Ziele setzen und erreichen. Was sind Ihre Ziele? Ihr Coach arbeitet mit Ihnen daran, ihre persönlichen Lernziele & Wachstumsziele zu finden und an Ihren Entwicklungsmöglichkeiten um die Ziele zu erreichen.
     

  • Weiterentwicklungscoaching
    Um noch anspruchsvollere Ziele als bisher erreichen zu können, müssen Sie eventuell  Fähigkeiten und Einsichten haben, die Sie bisher noch nicht hatten. Um diese zu erlernen, können Sie sich in Situationen begeben, die Ihnen das benötigte beibringen. Ihr Coach begleitet Sie dabei, solche Lernsituationen für sich zu inszenieren.

     

  • Werte-Coaching
    Was man kennt, kann man nutzen. Kennen Sie Ihre Werte? - Wissen Sie, was Ihnen im Leben / im Beruf wirklich wichtig ist? Wollen Sie Ihren eigenen Werten entgegenstreben.
    Im Coaching arbeiten wir daran, was ihre Werte sind und wie Sie ihren Werten kontinuierlich näher kommen.

    Dies gilt für Ihre eigenen Werte und für die Werte Ihrer Firma:

     

  • Unternehmenswerte-Coaching
    Die kommunizierten Werte eines Unternehmens prägen u.a. die Mitarbeiter, das "Betriebsklima" und die Wahrnehmung der Firma bei den Kunden / den Medien.
    Für was steht Ihr Unternehmen? Qualität? Innovation? Zuverlässigkeit?... Was bewirken "Ihre" Werte? Wie können Sie eine Diskrepanz von kommunizierten Werten ("Lippenbekenntnisse") und den tatsächlich im täglichen Miteinander gelebten Werten verringern?  Wie kommt Ihr Unternehmen dem, was Sie als dessen Werten beschreiben kontinuierlich näher?
     

  • Individuelle Karriere-Beratung / Karriere-Coaching
    Sie wollen beruflich weiterkommen. Sie haben eventuell auch schon eine Idee, wie Sie das anpacken wollen, stecken aber irgendwie in der Sackgasse? - Kleiner Lesetipp gefällig:
    So lösen Sie die lästigen Karrierebremsen - oder vereinbaren Sie doch gleich einen Termin.
     

  • Vision-Coaching
    Sie wollen Ihre Kreativität und Ihr strategisches Geschick nutzen um an Ihrer persönlichen Vision zu arbeiten? Sie entwickeln gerade eine berufliche Vision (Karriere, Unternehmensveränderung, Change Management, Nachfolge, Mergers & Acquisitions, Strategieentwicklung, langfristige Planung, ...) und wollen sich dabei unterstützen lassen.

 

Preise auf Anfrage. coaching@falko-graf.de

 

Diskretion und Vertraulichkeit ist für das im Coaching erforderliche vertrauensvolle Zusammenarbeitverhältnis zwischen Klient und Coach unabdingbar und ist somit als gegenseitig selbstverständlich zu betrachten. Auch wenn Coaching definitionsgemäß temporär ist  gilt dies auch über den Zeitpunkt der Beendigung des Coaching-Mandats hinaus. Bitte haben Sie Verständnis dass ich deswegen (auch auf Nachfrage) keine Referenzen nenne.

 

 

Falko Graf ist seit 2005 Absolvent der umfangreichen und bundesweit ersten systemischen Individualausbildung-Business-Coachingausbildung CoachPro® für Führungskräfte aus Deutschland und Österreich. Hierzu mehr unter www.coachpro.de